导读 退工单与离职证明的区别与联系在职场中，许多员工对“退工单”和“离职证明”存在混淆。实际上，这两者虽然相关，但并非一回事。首先，“退...
退工单与离职证明的区别与联系
在职场中，许多员工对“退工单”和“离职证明”存在混淆。实际上，这两者虽然相关，但并非一回事。
首先，“退工单”是用人单位在员工离职时开具的一种内部文件，主要用于记录员工的离职信息，包括离职原因、时间等。它主要作为公司内部管理的依据，有时也可能被员工用来证明劳动关系的终止。
而“离职证明”则是法律规定的正式文件，用于证明员工与单位之间的劳动关系已经解除或终止。它是员工再就业的重要凭证，尤其在应聘新岗位时，往往需要提供离职证明以证明自己的工作经历和状态。
因此，虽然两者都涉及员工离职的信息，但用途和性质不同。“退工单”更偏向于企业内部管理，而“离职证明”则具有更强的法律效力和社会功能。了解两者的区别，有助于员工更好地维护自身权益。