【税前工资15000实际到手多少】在日常生活中，很多人对“税前工资”和“实际到手收入”之间的差异并不清楚。尤其当月薪为15000元时，许多人会好奇：这笔钱到底能真正拿到多少钱？下面我们将详细分析，并给出一个清晰的总结。
一、基本计算逻辑
在中国，个人所得税的计算方式是基于“累计预扣预缴”原则，也就是说，每个月的应纳税所得额是根据全年收入进行分摊计算的。不过，在没有其他专项扣除的情况下，我们可以按月估算。
目前个税起征点为每月5000元，超过部分按照累进税率计算。此外，还需要考虑五险一金的缴纳情况，这部分由单位和个人共同承担。
二、假设条件
为了便于计算，我们设定以下条件：
- 税前工资：15000元
- 五险一金缴纳比例（以一线城市为例）：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：0.5%
- 住房公积金：12%
- 无专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）
三、实际到手收入计算
1. 计算五险一金
| 项目 | 比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 1200 |
| 医疗保险 | 2% | 300 |
| 失业保险 | 0.5% | 75 |
| 住房公积金 | 12% | 1800 |
| 合计 | 3375 |
2. 计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点
= 15000 - 3375 - 5000 = 6625元
3. 计算个人所得税
根据当前个税税率表（适用于2024年）：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20% | 1410 |
由于6625元属于第二级，适用税率10%，速算扣除数为210元。
应纳税额 = 6625 × 10% - 210 = 452.5元
4. 实际到手收入
实际到手收入 = 税前工资 - 五险一金 - 个税
= 15000 - 3375 - 452.5 = 11172.5元
四、总结表格
| 项目 | 金额（元） |
| 税前工资 | 15000 |
| 五险一金 | 3375 |
| 个人所得税 | 452.5 |
| 实际到手收入 | 11172.5 |
五、注意事项
1. 上述计算基于一般情况，具体数值可能因地区、公司政策或个人专项扣除而有所不同。
2. 如果有专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等），实际到手收入可能会更高。
3. 住房公积金缴纳比例也可能因地区不同而有所调整。
如果你对自己的工资单有疑问，建议结合公司提供的明细进行核对，或者咨询财务部门获取更准确的信息。
